El nuevo enfoque en la comunicación de las empresas exige replantear la forma en que manejamos los flujos de comunicación y los contenidos de los medios internos, es por eso que se propone la conformación de un Comité Estratégico, integrado por representantes de cada una de las gerencias, el cual se reunirá mensualmente con el objetivo de informar las acciones, avances o novedades de la gestión realizada por cada área al igual que sus iniciativas y sugerencias.
Teniendo esta información el área de Comunicación debe crear las condiciones favorables que faciliten la implementación de los programas de comunicación en la organización, logrando que la información llegue a quien debe llegar en el momento, tono y canal más apropiado, así lograremos que los medios internos realmente reflejen el acontecer de la empresa, sean proactivos ante los procesos implantados y así los colaboradores reciban desde la fuente oficial y en forma oportuna las noticias de la empresa, eliminando al máximo los comentarios de pasillo que tanto daño hacen a la estabilidad laboral y al clima organizacional, toda esta gestión liderada por la Gerencia de Comunicación debe contar con el pleno respaldo de la alta dirección, en cabeza de la Presidencia de la compañía.
Teniendo esta información el área de Comunicación debe crear las condiciones favorables que faciliten la implementación de los programas de comunicación en la organización, logrando que la información llegue a quien debe llegar en el momento, tono y canal más apropiado, así lograremos que los medios internos realmente reflejen el acontecer de la empresa, sean proactivos ante los procesos implantados y así los colaboradores reciban desde la fuente oficial y en forma oportuna las noticias de la empresa, eliminando al máximo los comentarios de pasillo que tanto daño hacen a la estabilidad laboral y al clima organizacional, toda esta gestión liderada por la Gerencia de Comunicación debe contar con el pleno respaldo de la alta dirección, en cabeza de la Presidencia de la compañía.
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